这两种公司各有各的好处 专业简历制作网站-鄂尔多斯网站建设
这两种公司各有各的好处
前几天朋友入职了一家公司,进去之后才发现这家公司的员工大部分都是新员工,入职好几年的几乎没有,带她的前辈也就入职不过短短一年,这种情况,让她有点担心,这么多新员工,连经验丰富的老前辈都不多,这样的公司靠谱吗?还能继续待下去吗?其实相对于新员工多的公司,还有一种是老员工多的公司,那么这两种公司相比较,到底哪种更靠谱呢?下面就让我们一起来谈一谈这个问题。
第一,新员工多,青春赌明天。
如果一家公司的新员工多,显而易见的就是这家公司的离职率可能更高,员工更新换代的快,公司留不住人,这就能反映出很多问题,例如,这家公司的薪酬制度不好,工资不高,老员工的薪水跟不上,或是公司节奏快,给员工的压力太大,承受不住,或是新成立的公司,资源少,无法让员工施展身手等等,以上的这些问题都会导致老员工不断离职,不断招新人进来。
那么为什么把这种公司叫做青春赌明天?因为个人有很高的机动空间,老员工少,很多资源并没有被老前辈占据,新员工发展的机会其实还有很多,如果这是家发展潜力大的公司,而你又坚持下来了,那么无疑你赌对了。
第二,老员工多,一眼望到底。
这种公司的员工,大部分都是一些工龄在三年以上的,有时候会偶尔补充一点新人,这类的公私相对来说比较稳定,但相应的可能会更加保守,时代发展迅速,如果过于保守,就会面临着跟不上时代发展的风险,另外,因为老员工多,更多的资源肯定是会给老员工,上升的空间会不足,晋升较困难。
为什么是一眼望到底?相信也比较容易理解,老员工多的企业工资升的慢,晋升论资排辈,工作内容没有新意……虽然稳定,但提升很难。
总之,这两种公司各有各的好处,每个人的规划和目标不同,究竟哪个更靠谱?适合自己的就是最靠谱的。
本文标签:
扫一扫,关注我们
相关新闻
- 鄂尔多斯莫要小看网站布局中蕴涵的道理
- 鄂尔多斯关于网站建设的域名可续费,续回,删除期时间问题
- 鄂尔多斯如何做好网站优化的关键词布局
- 鄂尔多斯单页网站设计案例:非常棒的用户界面细节
- 鄂尔多斯易鹤通SEO:谷歌google搜索引擎优化用户模式
- 鄂尔多斯网站优化才能让网站快速上首页
- 鄂尔多斯成功的网站建设制作的一般攻略
- 鄂尔多斯如何为你的网站获取精准用户?
- 鄂尔多斯说说中英文网站一般的SEO过程
- 鄂尔多斯网站建设页面优化的注意要点
- 鄂尔多斯社交性网站的3种盈利模式
- 鄂尔多斯建一个网站的时间大概要多久?
- 鄂尔多斯网站建设好之后需要维护哪些内容?
- 鄂尔多斯关于百度竞价推广需要了解的知识
- 鄂尔多斯建网站需要多少钱
- 鄂尔多斯细数网站域名和网站SEO优化之间关系
- 鄂尔多斯网站优化排名好比皇帝后宫规矩
- 鄂尔多斯如何做好网站产品的用户体现设计?
- 鄂尔多斯导致网站建设优化中关键词排名下滑因素
- 鄂尔多斯如何加快数据库信息的查询速度