这两种公司各有各的好处 专业简历制作网站-重庆网站建设
这两种公司各有各的好处
前几天朋友入职了一家公司,进去之后才发现这家公司的员工大部分都是新员工,入职好几年的几乎没有,带她的前辈也就入职不过短短一年,这种情况,让她有点担心,这么多新员工,连经验丰富的老前辈都不多,这样的公司靠谱吗?还能继续待下去吗?其实相对于新员工多的公司,还有一种是老员工多的公司,那么这两种公司相比较,到底哪种更靠谱呢?下面就让我们一起来谈一谈这个问题。
第一,新员工多,青春赌明天。
如果一家公司的新员工多,显而易见的就是这家公司的离职率可能更高,员工更新换代的快,公司留不住人,这就能反映出很多问题,例如,这家公司的薪酬制度不好,工资不高,老员工的薪水跟不上,或是公司节奏快,给员工的压力太大,承受不住,或是新成立的公司,资源少,无法让员工施展身手等等,以上的这些问题都会导致老员工不断离职,不断招新人进来。
那么为什么把这种公司叫做青春赌明天?因为个人有很高的机动空间,老员工少,很多资源并没有被老前辈占据,新员工发展的机会其实还有很多,如果这是家发展潜力大的公司,而你又坚持下来了,那么无疑你赌对了。
第二,老员工多,一眼望到底。
这种公司的员工,大部分都是一些工龄在三年以上的,有时候会偶尔补充一点新人,这类的公私相对来说比较稳定,但相应的可能会更加保守,时代发展迅速,如果过于保守,就会面临着跟不上时代发展的风险,另外,因为老员工多,更多的资源肯定是会给老员工,上升的空间会不足,晋升较困难。
为什么是一眼望到底?相信也比较容易理解,老员工多的企业工资升的慢,晋升论资排辈,工作内容没有新意……虽然稳定,但提升很难。
总之,这两种公司各有各的好处,每个人的规划和目标不同,究竟哪个更靠谱?适合自己的就是最靠谱的。
本文标签:
扫一扫,关注我们
相关新闻
- 重庆五点搞定网站建设神秘的SEO
- 重庆通过网站用户信息可以反馈的信息
- 重庆关键点密度在网站优化排名的重要性
- 重庆鹤壁网站建设团队是如何进行分工的
- 重庆企业公司网络推广选择SEO还是付费竞价推广?
- 重庆如何应对十一月的百度更新算法改变
- 重庆关于河南网站建设报价问题
- 重庆网站建设制作如何为网站选个合适的服务器空间
- 重庆如何通过出色的在线内容推广您的网站?
- 重庆个人网站制作如何做出更多的创新设计
- 重庆谈网页设计之可视化超前设计感
- 重庆营销型网站大致有哪些特点
- 重庆网站搭建 企业官网服务流程
- 重庆网站在做百度优化的过程中几个技巧
- 重庆seo如何提高网站排名?
- 重庆合理的网站布局设计是网站优化排名基石
- 重庆如何改版网站才不会影响网站的排名?
- 重庆网络公司做的网站和阿里巴巴送的网站区别
- 重庆常见的SEO错误应该如何解决呢?
- 重庆智能网站建设小知识