这两种公司各有各的好处 专业简历制作网站-重庆网站建设
这两种公司各有各的好处
前几天朋友入职了一家公司,进去之后才发现这家公司的员工大部分都是新员工,入职好几年的几乎没有,带她的前辈也就入职不过短短一年,这种情况,让她有点担心,这么多新员工,连经验丰富的老前辈都不多,这样的公司靠谱吗?还能继续待下去吗?其实相对于新员工多的公司,还有一种是老员工多的公司,那么这两种公司相比较,到底哪种更靠谱呢?下面就让我们一起来谈一谈这个问题。
第一,新员工多,青春赌明天。
如果一家公司的新员工多,显而易见的就是这家公司的离职率可能更高,员工更新换代的快,公司留不住人,这就能反映出很多问题,例如,这家公司的薪酬制度不好,工资不高,老员工的薪水跟不上,或是公司节奏快,给员工的压力太大,承受不住,或是新成立的公司,资源少,无法让员工施展身手等等,以上的这些问题都会导致老员工不断离职,不断招新人进来。
那么为什么把这种公司叫做青春赌明天?因为个人有很高的机动空间,老员工少,很多资源并没有被老前辈占据,新员工发展的机会其实还有很多,如果这是家发展潜力大的公司,而你又坚持下来了,那么无疑你赌对了。
第二,老员工多,一眼望到底。
这种公司的员工,大部分都是一些工龄在三年以上的,有时候会偶尔补充一点新人,这类的公私相对来说比较稳定,但相应的可能会更加保守,时代发展迅速,如果过于保守,就会面临着跟不上时代发展的风险,另外,因为老员工多,更多的资源肯定是会给老员工,上升的空间会不足,晋升较困难。
为什么是一眼望到底?相信也比较容易理解,老员工多的企业工资升的慢,晋升论资排辈,工作内容没有新意……虽然稳定,但提升很难。
总之,这两种公司各有各的好处,每个人的规划和目标不同,究竟哪个更靠谱?适合自己的就是最靠谱的。
本文标签:
扫一扫,关注我们
相关新闻
- 重庆网站排名下降怎么办
- 重庆网站建设开始谈单到上线流程
- 重庆网站进行搬迁过程中需要做好的五点工作
- 重庆怎样才是有效的标题和外链优化效果
- 重庆化繁为简 网站建设中运用字体的原则
- 重庆站长如何在网站建设中成长起来
- 重庆搜索引擎优化:以用户体验为导向和搜索引擎为导向
- 重庆导致团购网走下坡路的四个因素
- 重庆怎么样做好网络营销的细节工作?
- 重庆企业做网站建设的好处有哪些?
- 重庆企业网站优化会经常犯的错误是什么
- 重庆怎么做网站优化排名做到自然科学?
- 重庆网站建设制作需要我们做好的事项
- 重庆鹤壁网站建设团队是如何进行分工的
- 重庆如何把握网站更新频率,培养蜘蛛爬行频率
- 重庆易鹤通网络做网站建设的基本原则
- 重庆怎么发外链做好网站百度排名优化?
- 重庆网站运营中需要怎么维护?
- 重庆高手之路!网页设计简约八原则
- 重庆企业网站建设需要遵从那些原则